入社1年目・Aさん
居心地が良く、人間関係の悩みはゼロ!インセンティブで想像以上に稼げます。
社員同士の距離が近く、年齢や経験に関係なくフランクに話せる職場です。入社1週間で同行した現場で“ベテランでも苦労する仕事”を目の当たりにし、自動ドアの奥深さと面白さを実感。続けるほどにスキルが磨かれ、やりがいが増す仕事です。
RECRUIT
九州オートドアーでは、
一緒に働く仲間を募集しています。
ABOUT WORK
私たちの自動ドア業界は、新規参入が難しい“ニッチな市場”。 耐久年数10〜20年の製品が多く、更新・保守の需要が拡大中の急成長業界です。
現場で自動ドアの点検・修理・取り付けを行うから、専門知識と確かな技術が身につきます。未経験からでも、実践を通して一人前の技術者へ成長できます。
エリア担当制で、現場調査から見積もり・施工まで一貫対応。お客様と直接やりとりするから、コミュニケーション力や提案力も自然と磨かれます。
経験ゼロでも大丈夫。
先輩がとことん教えます。
BENEFITS
従業員の健康と安全を最優先。健康保険や労災保険、雇用保険などの制度を完備しています。
従業員の健康維持のため、年1回の定期健康診断を実施しています。
スキルアップ・キャリアアップを目指す社員の資格取得を、会社としてしっかり支援します。
業務内容に応じて社用車を貸与。現場への直行直帰OKで移動の負担を軽減。ガソリンカードも支給し、業務をスムーズに行える環境を整えています。
退職金外部積立制度(月2万円)を採用。内部積立と違い必ず個人へ支給されるので将来も安心。(支給例)40年勤務で約1,000万円。
REQUIREMENTS
VOICE
入社1年目・Aさん
社員同士の距離が近く、年齢や経験に関係なくフランクに話せる職場です。入社1週間で同行した現場で“ベテランでも苦労する仕事”を目の当たりにし、自動ドアの奥深さと面白さを実感。続けるほどにスキルが磨かれ、やりがいが増す仕事です。
入社3年未満・Bさん
在籍年数に応じた退職金制度や社用車の貸与など、長く働くほどメリットを実感できる環境です。社用車が一人ひとりに貸与されるため、車を持っていなくても車通勤が可能で、私用車の消耗も抑えられます。
退職金は3年以上勤務した場合に支給対象となり、一定の継続年数を満たすことで制度が適用されます。オフィス環境は営業所ごとに異なります。現場仕事が中心のため営業所に常駐する時間は多くありませんが、事務作業に支障が出ないよう、必要な設備はきちんと整えられています。コンテナ型の建物を使用している営業所や、借家を営業所として活用しているケースなど、形態はさまざまです。
在籍10年以上・Cさん
頑張った分がそのまま評価と報酬に反映される、実力重視の制度だと感じています。各月ごとに個人の売上額や利益率などをもとにポイントが算出され、月間・年間の順位に応じて報奨金が支給されます。
評価制度については、学歴・社歴・年齢・性別などは一切関係ありません。年功序列ではなく完全な実力主義のため、頑張った分だけ、結果を出した分だけ正当に評価されます。また、評価方法も日々見直され、現状に合った内容へ更新されているため、現代の働き方に合った制度だと感じています。時代遅れになりがちな評価制度ではない点が良いところです。
在籍3〜5年・Dさん
現場で自動ドアの取り付け・修理・点検を行うため、専門的な技術が身につきます。業務を通して建築や電気の知識も自然と身につき、会社の支援で自動ドア施工技能士(国家資格)を受験することも可能です。
電気の知識が必要な場面も多いため、電気工事士などに興味がある人にも向いている仕事だと思います。担当エリア制のため、自分でスケジュールを組み立てながら業務を進められる点が魅力です。進め方は自分次第で裁量が大きく、毎月の成果や数字に応じて基本給に歩合が加算されるため、努力や結果がそのまま給与アップにつながります。営業を頑張りたい人にとっては、しっかり評価される環境です。
在籍3〜5年・Eさん
エリア担当制で、取り付け・修理・保守までを一貫して自分で対応する点が強みです。社長は若く市場の情報収集にも積極的で、集めた情報はグループLINEなどで共有されています。佐賀に工場を作り部品を自社で製造するなど事業拡大も進めており、会社全体の売上も伸びているため、将来性を感じています。
さぁ、
一緒に働こう!